Sobre el convenio laboral...

Hola a tod@s de nuevo:

Amigos y familiares, al igual que la prensa, nos llaman para interesarse por como se encuentran las negociaciones con la empresa privada que gestiona el servicio al ver la marea de pancartas y pintadas que inundan las principales vías de la comarca. Es hora pues, de explicar como se ha llegado a esta situación preocupante, alarmante y... creemos que denigrante.

Todo esto comienza el 01 de Enero del 2008 al finalizar el antiguo convenio laboral por el que hasta ahora nos regíamos en este servicio. Un convenio por el que se estuvo negociando cerca de un año para alcanzar un acuerdo final entre ambas partes y que por desgracia cedimos en temas importantes como el económico al fiarnos de la empresa y de los supuestos problemas económicos que decían acarrear con el servicio (éramos jóvenes e inocentes, que le vamos a hacer). Algunos compañeros recordarán la mítica frase: "esto va a mejorar chavales, no os preocupéis"... que por desgracia ahora ya nadie se traga.

Ahora debemos firmar un nuevo convenio laboral y en la primera reunión de acercamiento entre los delegados sindicales del parque y los responsables de la empresa privada (UTE Salnés que está formada por las empresas Xacia Invercon y Celta Prix) se les entrega una propuesta de convenio que rechazan al momento alegando, y cito textualmente:

-"...para los dos años que nos quedan de concesión no vamos a dar nada, como mucho la subida del IPC (600 € por bombero al año) y gracias. Ahorraremos todo lo que podamos, ni gastos para las unidades de rescate, canina, buceo o formación..."-

Se preguntarán ustedes cual fue nuestra propuesta para semejante reacción, pues no es otra que la petición de dos pagas extra (que debía parecerles inconcebible, una herejía). Pero con esa actitud por parte de la empresa poco hay que hacer al respecto. Debemos recordarles que estos señores (y amigos) perciben de FONDOS PÚBLICOS 1.122.000 € para gestionar un servicio que debería ser público y que les otorga unos beneficios fijos anuales. Si hacemos números por lo alto podemos deducir lo siguiente:

• Salarios y seguridad social: 650.000 €. Después de 5 años de servicio sigue faltando personal que se ahorran.

• Gastos de mantenimiento: No muchos, ya que las facturas de más de 1200 € las paga el consorcio comarcal y estos señores utilizan los fondos UNESPA (que otorgan las compañías aseguradoras para mejorar los servicios contra incendios) para paliar dichos gastos. Estos fondos deberían ser destinados en adquisición de material y ropa para mejorar las intervenciones pero no es así y seguimos vendidos en muchos temas como equipos de comunicaciones con baterías viciadas que funcionan 2 minutos, 4 linternas para todos con pilas desechables, no hay máscaras para los equipos de respiración individuales y no hablemos de la ropa personal que se compra últimamente que deja mucho que desear y es de lo peor del mercado.

• Beneficios: Los fijos que se estipulan entre un 10 y un 15 % del presupuesto y todo lo que ahorren en material, ropa, formación, etc… que en todo caso no es inferior a unos 300.000 €. Hay que decir que estos señores, aún por encima, se ahorran una oficina para el servicio de basuras que tienen en el interior del parque… público.

Otra cosa importante que debemos aclarar es que las citadas unidades les supuso un mínimo gasto inicial en la adquisición de material. Dos trajes y diverso material de buceo que hay que compartir, una cuerda dinámica para rescate, pienso para los perros y un portátil para formación debe ser el gasto excesivo del que hablan ya que no olvidemos que el personal que forma los diversos equipos es voluntario. Por gastar, no gastaron ni en formación y son las propias unidades las que realizan prácticas voluntarias para aprender y mejorar el servicio muchas veces incluso poniendo material propio.

...volvamos al tema de las negociaciones.

Después de más de un año solicitando una reunión con el presidente de la Diputación de Pontevedra Rafael Louzan, resulta que se nos concede una entrevista (a raíz del encierro, todo hay que aclararlo) y allí le exponemos los problemas por los que atraviesa el servicio que son, entre otras cosas:

• El aumento de sueldo acordado por la Xunta para los parques comarcales: Después del encierro de los 3 parques privatizados de la provincia de Pontevedra (Cangas, Porriño y el Salnés) la diputación de Pontevedra firmó finalmente el acuerdo con la Xunta para abonarnos la subida, pero desde Enero, no desde Octubre del 2007 como los compañeros de los parques de Coruña y Orense. Debemos esperar al mes de Abril para percibir la subida desde Enero, pero sobre los otros 3 meses restantes (desde Octubre) no sabemos nada de nada.

• La negociación del nuevo convenio del Parque del Salnés: Que sorpresa la nuestra cuando el propio Louzan dijo que se comprometía a buscar acuerdos y mantener conversaciones con el objeto de conseguir los avances reclamados por los bomberos y que mediaría con la empresa, ya que nuestra propuesta económica (2 pagas extra) era "justa y muy razonable" (palabras que pueden comprobar en varios artículos de prensa). Según la empresa, da igual lo que diga este señor y hasta el momento nada de nada.

• Falta de personal: Le explicamos que actualmente en la subsede de Villagarcía (una ciudad con más de 35.000 habitantes) hay días de servicio con 2 bomberos y un total de 5 para todo el Salnés (9 ayuntamientos). "Le parecía un servicio precario y que se podía mejorar"... hasta el momento nada de nada.

• Hay que reconocer que el propio Louzan nos preguntó si necesitábamos un vehículo nuevo para mejorar el servicio: El servicio necesita otro vehículo más pequeño y manejable para acceder a varias zonas estrechas de Villagarcía y alrededores. También para completar, ya que en la subsede solo hay 1 vehículo de primera salida que en ocasiones (ITV, revisiones, averías,...) se queda sin camión de primera salida. Accedió a mediar con la Xunta para gestionar la cesión de un vehículo nuevo como el que regalan a las agrupaciones de voluntarios... seguimos sin saber nada.

Que sucede a día de hoy con el tema… pues que se amenaza con nuevos expedientes y que los que se gestionaban hasta la fecha habrá que llevarlos a juicio…

A medida que se produzcan novedades las iremos colgando en nuevos post. Un saludo y suerte...