Hola a tod@s de nuevo.

Ya se que hemos tardado un poco en poner un post, pero es que no hay muchas novedades en el tema del convenio laboral que contar… por lo menos buenas. Así que vamos a realizar un pequeño homenaje a un compañero muy querido en el parque al que recientemente le ha muerto un familiar muy cercano y lo está pasando un poco mal.

Estamos contigo Buezas!!!

Esta noticia está recogida tal cual de la web de este colégio. Ese día se encontraba de cabo de dotación y encargado de la atención a los escolares nuestro compañero Hidilio Buezas (en la foto) que siempre consigue dejarnos a todos en buen lugar.

Escola de Educación Infantil Vagalume

Cos Bombeiros de Ribadumia

“Dicir que ó pasamos ben é pouca ocusa...pintamos, merendamos, subimos nos camións, escoitamos a serea, puxemos os cascos, probamos as chaquetas, coñecemos os cans, subemos na grúa, escalaron na parede.........¿Que máis se lle pode pedir?....Non son só bombeiros, ademáis son boa xente. Gracias amigos de Ribadumia! Prontiño irán tamén os nenos de 4 anos.”

Sobre el convenio laboral...

Hola a tod@s de nuevo:

Amigos y familiares, al igual que la prensa, nos llaman para interesarse por como se encuentran las negociaciones con la empresa privada que gestiona el servicio al ver la marea de pancartas y pintadas que inundan las principales vías de la comarca. Es hora pues, de explicar como se ha llegado a esta situación preocupante, alarmante y... creemos que denigrante.

Todo esto comienza el 01 de Enero del 2008 al finalizar el antiguo convenio laboral por el que hasta ahora nos regíamos en este servicio. Un convenio por el que se estuvo negociando cerca de un año para alcanzar un acuerdo final entre ambas partes y que por desgracia cedimos en temas importantes como el económico al fiarnos de la empresa y de los supuestos problemas económicos que decían acarrear con el servicio (éramos jóvenes e inocentes, que le vamos a hacer). Algunos compañeros recordarán la mítica frase: "esto va a mejorar chavales, no os preocupéis"... que por desgracia ahora ya nadie se traga.

Ahora debemos firmar un nuevo convenio laboral y en la primera reunión de acercamiento entre los delegados sindicales del parque y los responsables de la empresa privada (UTE Salnés que está formada por las empresas Xacia Invercon y Celta Prix) se les entrega una propuesta de convenio que rechazan al momento alegando, y cito textualmente:

-"...para los dos años que nos quedan de concesión no vamos a dar nada, como mucho la subida del IPC (600 € por bombero al año) y gracias. Ahorraremos todo lo que podamos, ni gastos para las unidades de rescate, canina, buceo o formación..."-

Se preguntarán ustedes cual fue nuestra propuesta para semejante reacción, pues no es otra que la petición de dos pagas extra (que debía parecerles inconcebible, una herejía). Pero con esa actitud por parte de la empresa poco hay que hacer al respecto. Debemos recordarles que estos señores (y amigos) perciben de FONDOS PÚBLICOS 1.122.000 € para gestionar un servicio que debería ser público y que les otorga unos beneficios fijos anuales. Si hacemos números por lo alto podemos deducir lo siguiente:

• Salarios y seguridad social: 650.000 €. Después de 5 años de servicio sigue faltando personal que se ahorran.

• Gastos de mantenimiento: No muchos, ya que las facturas de más de 1200 € las paga el consorcio comarcal y estos señores utilizan los fondos UNESPA (que otorgan las compañías aseguradoras para mejorar los servicios contra incendios) para paliar dichos gastos. Estos fondos deberían ser destinados en adquisición de material y ropa para mejorar las intervenciones pero no es así y seguimos vendidos en muchos temas como equipos de comunicaciones con baterías viciadas que funcionan 2 minutos, 4 linternas para todos con pilas desechables, no hay máscaras para los equipos de respiración individuales y no hablemos de la ropa personal que se compra últimamente que deja mucho que desear y es de lo peor del mercado.

• Beneficios: Los fijos que se estipulan entre un 10 y un 15 % del presupuesto y todo lo que ahorren en material, ropa, formación, etc… que en todo caso no es inferior a unos 300.000 €. Hay que decir que estos señores, aún por encima, se ahorran una oficina para el servicio de basuras que tienen en el interior del parque… público.

Otra cosa importante que debemos aclarar es que las citadas unidades les supuso un mínimo gasto inicial en la adquisición de material. Dos trajes y diverso material de buceo que hay que compartir, una cuerda dinámica para rescate, pienso para los perros y un portátil para formación debe ser el gasto excesivo del que hablan ya que no olvidemos que el personal que forma los diversos equipos es voluntario. Por gastar, no gastaron ni en formación y son las propias unidades las que realizan prácticas voluntarias para aprender y mejorar el servicio muchas veces incluso poniendo material propio.

...volvamos al tema de las negociaciones.

Después de más de un año solicitando una reunión con el presidente de la Diputación de Pontevedra Rafael Louzan, resulta que se nos concede una entrevista (a raíz del encierro, todo hay que aclararlo) y allí le exponemos los problemas por los que atraviesa el servicio que son, entre otras cosas:

• El aumento de sueldo acordado por la Xunta para los parques comarcales: Después del encierro de los 3 parques privatizados de la provincia de Pontevedra (Cangas, Porriño y el Salnés) la diputación de Pontevedra firmó finalmente el acuerdo con la Xunta para abonarnos la subida, pero desde Enero, no desde Octubre del 2007 como los compañeros de los parques de Coruña y Orense. Debemos esperar al mes de Abril para percibir la subida desde Enero, pero sobre los otros 3 meses restantes (desde Octubre) no sabemos nada de nada.

• La negociación del nuevo convenio del Parque del Salnés: Que sorpresa la nuestra cuando el propio Louzan dijo que se comprometía a buscar acuerdos y mantener conversaciones con el objeto de conseguir los avances reclamados por los bomberos y que mediaría con la empresa, ya que nuestra propuesta económica (2 pagas extra) era "justa y muy razonable" (palabras que pueden comprobar en varios artículos de prensa). Según la empresa, da igual lo que diga este señor y hasta el momento nada de nada.

• Falta de personal: Le explicamos que actualmente en la subsede de Villagarcía (una ciudad con más de 35.000 habitantes) hay días de servicio con 2 bomberos y un total de 5 para todo el Salnés (9 ayuntamientos). "Le parecía un servicio precario y que se podía mejorar"... hasta el momento nada de nada.

• Hay que reconocer que el propio Louzan nos preguntó si necesitábamos un vehículo nuevo para mejorar el servicio: El servicio necesita otro vehículo más pequeño y manejable para acceder a varias zonas estrechas de Villagarcía y alrededores. También para completar, ya que en la subsede solo hay 1 vehículo de primera salida que en ocasiones (ITV, revisiones, averías,...) se queda sin camión de primera salida. Accedió a mediar con la Xunta para gestionar la cesión de un vehículo nuevo como el que regalan a las agrupaciones de voluntarios... seguimos sin saber nada.

Que sucede a día de hoy con el tema… pues que se amenaza con nuevos expedientes y que los que se gestionaban hasta la fecha habrá que llevarlos a juicio…

A medida que se produzcan novedades las iremos colgando en nuevos post. Un saludo y suerte...

Un saludo inicial y una pequeña aclaración sobre los servicios privados...

Hola a tod@s.

Hemos decidido crear este blog para mantener informados a los ciudadanos de nuestra comarca de la situación actual que atraviesa el servicio de Bomberos del Salnés y que, por desgracia, influye y repercute en su seguridad.

• En primer lugar debemos decir que por parte de los bomberos las movilizaciones que se adopten en ningún caso van a repercutir en la prestación del servicio de cara a los ciudadanos. Más bien irán dirigidas a la empresa “privada” que tiene adjudicada la concesión del servicio y que consideramos máxime responsable de la situación a la que se ha llegado.

• En segundo lugar y por demanda popular, vamos a hacer una pequeña aclaración en cuanto a la controversia de la gestión “privatizada” de este tipo de servicios públicos. Intentaremos resumirlo lo mejor posible para que pueda entenderlo cualquier persona sin relación con el tema, pero ya les adviertimos que es difícil.

Hace unos 6 años la Xunta, para solventar el problema de la falta servicios profesionales de bomberos, se saco de la manga un tipo de gestión indirecta (un fracaso en otras comunidades que no sirvió para que se lo pensasen) de los Parque de bomberos (hasta la fecha públicos) para que cubriesen comarcas importantes y desprotegidas de la geografía Gallega.

Esto no era más que una excusa para la cesión de fondos públicos a empresas privadas para gestionar un servicio que les aseguraba, aún por encima, unos beneficios fijos. Como comprenderéis hubo una lucha encarnizada por la concesión de parques entre distintas empresas que ansiaban un trozo del pastel y que ahora nos venden la moto de que no da beneficios (pero no se van y siguen peleando por otras concesiones). Imagínense ustedes que quieren montar una empresa y es la propia administración la que les proporciona todo el dinero y los gastos iniciales de adquisición de local, material, suministros, etc.. y que aún por encima les ofrece unos beneficios anuales mínimos que ustedes pueden ampliar a costa de los sueldos de los trabajadores o la compra de determinado material más barato… claro está. No suena nada mal ¿no?... pues esa es la realidad de estos servicios no se confundan.

Después de varios años escuchando “no os preocupéis esto va a mejorar” y cansados de la sobre-explotación a la que estábamos sometidos: más horas y menor sueldo (entre 600 y 1000 € menos al mes) que algunos parques públicos realizando las mismas tareas y con menos personal, los parques comarcales comenzamos a movilizarnos y a poner sindicalistas haciendo oídos sordos a las amenazas que recibíamos de las diversas empresas. Las peticiones oficiales no eran otras más que un sueldo digno y equiparado con los profesionales públicos, más personal para dar un mejor servicio y el final de las concesiones privadas… como ven ustedes debían ser muy descabelladas ya que todos, tanto organismos públicos como privados hacían oídos sordos.

Hasta que un día la actual Xunta encontró un agujero legal en los pliegos de condiciones por el cual podía subirnos el sueldo si creía que era injusto y las empresas justificaban que no ganaban lo suficiente para poder hacerlo por si solas. Lo sangrante de todo esto es que aceptaron las justificaciones de las empresas que aseguraban que no ganaban lo suficiente y les aumentaron los presupuestos en un tanto por cien regulado y estipularon que esa subida repercutiría íntegramente en el salario de los trabajadores (menos mal, algunos ya se frotaban las manos).

Para hacerlo oficial había que firmar un convenio con las distintas Diputaciones (parte fundamental en la gestión de este “chanchullo”). Como es lógico solo hubo problemas con la diputación de Pontevedra (de otro color), cobrando los parque comarcales de Coruña y Orense (en Lugo no hay) desde octubre del año pasado.

Fue entonces cuando comenzaron las movilizaciones de los parques comarcales de la provincia de Pontevedra ( Salnés, Cangas y Porriño) para que se llegase a un acuerdo lo antes posible y poder acceder a esa mejora salarial. Por la vía diplomática no se nos hizo ningún caso y decidimos hacer un encierro en los distintos parques llamando a la prensa. Por suerte solo estuvimos medio día encerrados y los políticos entraron en razón (el poder de la prensa que le vamos a hacer). A día de hoy aún no percibimos esa subida y debemos esperar al mes de Marzo para que sea efectiva en los presupuestos de la Diputación. Debo aclarar que la compensación será con carácter retroactivo pero no desde octubre del año pasado como nuestros compañeros de Coruña y Orense sino solo desde Enero. Serán los ayuntamientos de las diferentes comarcas los que compensen los tres meses restantes siempre según su buena fe…

La subida, como ya se hizo pública en los distintos medios de comunicación consistía en unos 223 € al mes para los bomberos en 12 pagas que como ven aún están bastante lejos de los 600 o 1000 € más, que cobran algunos parques públicos… más pagas…

En el siguiente post hablaremos de la negociación del convenio del Parque de Bomberos del Salnés… como si no fuese poco el tener que lidiar contra las administraciones públicas cada parque tiene que negociar su propio convenio laboral…